疫情期间老板不发工资怎么办

       国家说要稳住经济大盘保就业，个人在疫情浪潮下也要保护好自己的利益，而疫情下最容易出现的问题就是老板拖欠劳动者的工资（包括奖金），本文就提供劳动者讨薪的几种渠道，包括向欠薪平台反映求助、向劳动监察大队举报投诉、向劳动仲裁委员会仲裁、向法院申请支付令或者诉讼。这些渠道不冲突，可以选择某一种渠道也可以选择多种渠道，以下按照操作难易程度、耗时长短进行逐一介绍。

一、通过欠薪线索反映平台求助

       针对农民工欠薪问题，农民工可以通过微信或支付宝直接搜索“欠薪线索反映”找到相应的小程序，或者拨打“12333”的电话进行求助，描述清楚自己的就职单位、时间、欠薪数额等内容。政府后台收到线索后会联系欠薪单位进行处理。

       但这一渠道仅限于农民工（非农民工可以尝试），并且处理不了涉及奖金绩效等稍微复杂的欠薪问题。

二、向当地劳动监察大队举报投诉

       劳动者可以向单位所在地或者工作地劳动监察大队举报投诉欠薪问题，这种渠道处理起来耗时短，劳动监察大队会联系老板，如果老板和劳动者就拖欠薪资的数额没有争议，劳动者也不要求经济赔偿，那么劳动监察大队就可以进行调解，老板拒不支付监察大队可以对他进行行政处罚。

       所以，如果劳动者只想要回老板拖欠的基本工资，不要求加班费、经济补偿、经济赔偿等，可以先向当地劳动监察大队举报投诉

三、向劳动仲裁委员会申请仲裁

       如果劳动者就工资数额（是否包含奖金等）、加班费、经济补偿等有要求，和老板达不成一致，就只能先向仲裁委提交仲裁申请，看仲裁委员会的处理结果再确定是否向法院起诉（不能跳过仲裁直接起诉）。

       向仲裁委申请仲裁，前后共计需要一到两个月的时间，并且必须要在离职一年内提出申请。但能要回来的薪资数额和经济补偿数额等就要看个人证据情况确定。

四、向法院提起诉讼

       在劳动仲裁结束后，劳动者对仲裁不满意可以向法院提起诉讼，如果法院判决让老板支付薪资却不按时支付，劳动者可以申请强制执行直接从老板名下财产拿到钱。

一般来说，诉讼会最大程度保护劳动者的权益，但是所花费的时间一定也是最多的。

       总的来说，如果老板承认欠薪的数额，只是拖着不想给，那可以考虑线上平台反映或者打12333电话求助，或者向劳动监察大队举报。如果老板和劳动者之间对欠薪数额有争议，而且劳动者要求经济补偿，那就需要先仲裁后诉讼。